会社説明会に参加しなくても受験できますか。資料請求はできますか。

会社説明会に参加しなくても受験することはできますが、当社をよく知ってもらうために、できるだけ会社説明会に参加されることをお勧めします。資料の送付は行なっておりません。会社説明会にお越しになったときに詳しい資料をお渡しします。

「エントリー・シート」は必要ですか。

2016採用選考より、エントリーシート（WEB申請）を提出いただきます。

応募書類はいつ頃提出したらいいですか。

応募に関する詳細なスケジュールは会社説明会でお知らせします。

技術系ですが、自由応募で受験できますか。

みなさんや学校の都合により、学校(担当教授)推薦でも、自由応募でもどちらでも受験できます。

書類選考はありますか。

できるだけ、みなさんに試験を受けていただきたいと思いますが、応募状況によっては、書類選考を実施させていただくこともあります。

採用試験は何に重点がおかれますか。

基本的に当社が求める人材「創意に富み、責任感と積極性、行動力のある人材」に適っているかという観点で選考します。
そのため、面接試験で学業や研究への打ち込み方をはじめ、クラブ活動やアルバイトなど社会との関わりを含めた学生生活の充実度を踏まえて、総合的に判断します。面接の場では、みなさんから積極的に自己ＰＲすることも大事です。
学業成績は仕事をしていくための基礎として重視します。最終的には、面接試験にウェイトをおいて、筆記試験と課題作文を加味して合否を決定します。

語学力はどの程度必要ですか。

海外展開を強化するため、語学力のある方を積極的に採用していますが、応募選考にあたって、特に取得資格等を採用条件にしている訳ではありません。
しかし、入社後グローバルに仕事をすすめるため、最低限の語学力（英語）は必要になってきます。研修や自己学習に取り組み、入社3年以内にTOEICスコア500点以上を目指します。
海外営業や海外転勤を志望する場合、TOEICスコア650点以上は必要です。当面、日常会話ができえれば十分、ビジネス会話はOJTで学んでいただきます。

取得しておくと有利な公的資格は。

語学関係など仕事に役立つ資格は適正に評価します。履歴書（ES）に明記してください。
採否には関係ありませんが、在学中に自動車運転免許を取得しておかれるとよいでしょう。

合否の連絡は。

技術系の方は推薦教授または本人に、事務系の方は本人にご連絡(メール)します。
内定された方には、後日書面でお知らせします。不合格となった方にも必ず連絡します。
なお、事務系・技術系の方を問わず、当社へのエントリーから内定、入社までの期間を通じて、当社から本人に連絡する場合は Eメールを使用しますので、かならず自分の Eメール・アドレスをもつようお願いします。